Formation professionnelle : Développement de programme de formation liée au développement socio-professionnel, en ingénierie de formation. Encadrement et animation. Pédagogie, suivi et évaluation. Conseil en orientation pour l’emploi spécialisé. Suivi des stagiaires.
Ressources humaines : Mise en place d’outils de gestion et de planification.
Anticiper les besoins prévisionnels de compétences en liaison avec les politiques de recrutement et de mobilité définies : Recherche et sélection de candidatures. Moyens : base de données Évaluer les besoins, élaborer le plan d’aide personnalisée. Réaliser des bilans de compétences (tests). Accompagner individuellement avec redynamisation et validation des projets Pédagogie, évaluation.
Communication : Analyse des besoins. Conception de supports pédagogiques et de communication
Animation de groupes de travail et de formation. Préparation et conception d'ateliers et de stages dans le domaine de la communication ; méthodes et supports d'enseignement / d'apprentissage;
logistique et administrative des interventions.
Mots clés : télétravail, secretariat, ressources-humaines, services aux particuliers, pedagogie, recrutement, conseil, formation ecologie, suivi des stagiaires, suivi et evaluation, orientation, Pedagogie, Encadrement et animation, ingenierie de formation, messagerie, internet, informatique, services à la personne, developpement socio-professionel, bureautique, word, formation, excel, powerpoint, projet.
Catégories : E-learning.
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